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Investigadoras/es equivalente a tempo integral (ETI) (N.º) nas empresas com investigação e desenvolvimento por Escalão de pessoal ao serviço e Domínio científico e tecnológico; Anual
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| 2016 | PT: Portugal | T: Total | 13 425,9 | 1 157,5 | 3 341,9 | 3 691,4 | 1 882,4 | 3 352,6 | | 1: Ciências exactas e naturais | 2 637,1 | 294,9 | 873,4 | 561,9 | 315,1 | 591,9 | | 2: Ciências da engenharias e tecnologia | 8 990,3 | 612,4 | 1 995,1 | 2 642,6 | 1 302,6 | 2 437,7 | | 3: Ciências médicas e da saúde | 949,9 | 105,2 | 276,4 | 332,5 | 184,0 | 51,8 | | 4: Ciências agrárias | 297,3 | 66,4 | 118,1 | 85,6 | 22,5 | 4,8 | | 5: Ciências sociais | 498,2 | 55,5 | 62,1 | 59,7 | 54,5 | 266,4 | | 6: Humanidades | 53,1 | 23,2 | 17,0 | 9,1 | 3,8 | 0,0 | | 7: Não especificado | - | - | - | - | - | - | | Investigadoras/es equivalente a tempo integral (ETI) (N.º) nas empresas com investigação e desenvolvimento por Escalão de pessoal ao serviço e Domínio científico e tecnológico; Anual - MCTES/GPEARI, Inquérito ao potencial científico e tecnológico nacional - sector empresas | | Nota(s): | | (1) Em 2013, os dados sobre recursos humanos em I&D por função refletem uma quebra de série relativamente aos anos anteriores devido à revisão das categorias de pessoal em I&D. As categorias de investigador, técnico e outro pessoal de apoio passaram a ser definidas segundo as funções principais desempenhadas no âmbito das atividades de I&D, de acordo com critérios da classificação ISCO, em vez de serem definidas exclusivamente pelo nível de qualificação académica. Esta revisão resultou num aumento de efetivos nas categorias de técnico e outro pessoal de apoio em I&D em detrimento dos investigadores. | | (2) O total poderá não corresponder exactamente à soma das parcelas por questões de arredondamento automático. |
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Última atualização destes dados: 30 de setembro de 2018
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