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Pessoal ao serviço equivalente a tempo integral (ETI) em atividades de investigação e desenvolvimento (I&D - N.º) das instituições do Setor de execução do ensino superior por Tipo de subsistemas e Domínio científico e tecnológico; Anual
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| 2016 | PT: Portugal | T: Total | 28 265,1 | 26 286,1 | 24 147,2 | 2 138,9 | 1 978,9 | 1 653,6 | 325,3 | | 1: Ciências exatas e naturais | 7 741,5 | 7 596,5 | 7 346,4 | 250,1 | 145,0 | 133,2 | 11,8 | | 2: Ciências da engenharias e tecnologia | 6 200,9 | 6 065,1 | 5 467,0 | 598,1 | 135,8 | 118,3 | 17,5 | | 3: Ciências médicas e da saúde | 3 884,7 | 3 590,7 | 3 258,6 | 332,0 | 294,0 | 216,8 | 77,2 | | 4: Ciências agrárias | 770,6 | 740,2 | 611,3 | 128,9 | 30,4 | 28,5 | 1,9 | | 5: Ciências sociais | 5 688,0 | 4 735,1 | 4 124,0 | 611,1 | 953,0 | 798,0 | 154,9 | | 6: Humanidades | 3 979,4 | 3 558,6 | 3 340,0 | 218,7 | 420,8 | 358,7 | 62,0 | | 7: Não especificado | - | - | - | - | - | - | - | | Pessoal ao serviço equivalente a tempo integral (ETI) em atividades de investigação e desenvolvimento (I&D - N.º) das instituições do Setor de execução do ensino superior por Tipo de subsistemas e Domínio científico e tecnológico; Anual - MCTES/GPEARI, Inquérito ao potencial científico e tecnológico nacional - Setor instituições | | Nota(s): | | (1) Em 2008, deu-se uma quebra na série decorrente do processo de articulação da informação do IPCTN com o sistema de monitorização dos docentes do ensino superior - REBIDES, passando a quantificar-se no Setor Ensino Superior a atividade de I&D desenvolvida pelos docentes não reportados pelos centros de I&D. Em 2013, deu-se nova quebra de série devido à reclassificação setorial de algumas Instituições Privadas sem fins Lucrativos no Setor do Ensino Superior. Também em 2013, os dados sobre recursos humanos em I&D por função refletem uma quebra de série relativamente aos anos anteriores devido à revisão das categorias de pessoal em I&D. As categorias de investigador, técnico e outro pessoal de apoio passaram a ser definidas segundo as funções principais desempenhadas no âmbito das atividades de I&D, de acordo com critérios da classificação ISCO, em vez de serem definidas exclusivamente pelo nível de qualificação académica. Esta revisão resultou num aumento de efetivos nas categorias de técnico e outro pessoal de apoio em I&D em detrimento dos investigadores. Em 2016, os dados das rubricas "Despesas com pessoal" e "Outras despesas correntes" refletem uma quebra de série relativamente a anos anteriores devido à reafectação nesta última rubrica das despesas com pessoal externo em atividades de I&D nas unidades/empresas, de acordo com as recomendações do Manual de Frascati (2015). Esta quebra de série, todavia, não afeta a comparabilidade anual da despesa total em I&D. | | (2) Os dados relativos aos recursos humanos em I&D e à despesa em I&D, a partir do ano de 2009, baseiam-se numa interpretação do conceito de investigador diversa da interpretação nacional originalmente utilizada, pelo que foram alterados os dados nos anos de 2009 e 2010 de forma a aumentar a sua comparabilidade internacional bem como a comparabilidade com os restantes anos da mesma série temporal (iniciada em 2008). |
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Última atualização destes dados: 28 de setembro de 2018
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