Objetivos de Desenvolvimento Sustentátel, Indicadores para Portugal - 2019

128 | Objetivos de Desenvolvimento Sustentável | Sustainable Development Goals Indicador 5.5.2 Proporção de mulheres em cargos de chefia a. Representantes do poder legislativo e dirigentes Os resultados relativos à população empregada por profissão indicam que a proporção de mulheres em cargos de chefia aumentougradualmentenoperíodo em análise: em 2018, 2,3% das mulheres tinham posições de liderança, mais 0,6 p.p. do que em 2011 (1,7%). Por outro lado, apercentagemde homens emcargos de chefia aumentou até 2014, mas diminuiu nos anos subsequentes, o que resultou na redução do distanciamento entre homens emulheres emcargos de chefia entre 2011 e 2018 (de 2,6 p.p. para 2,3 p.p.). a. Managers The statistical outcomes for the employed population by occupation indicate that the proportion of women in managerial positions increased gradually in the period under analysis: in 2018, 2.3% of women had managerial positions, 0.6 ppmore than in 2011 (1.7%). On the other hand, the percentage of men in managerial positions increased until 2014, but decreased in the subsequent years, mitigating the distance between the proportions of men and women in managerial positions between 2011 and 2018 (from 2.6 pp to 2.3 pp). Indicator 5.5.2 Proportion of women in managerial positions 5.5.2.a - Proporção de homens e mulheres em cargos de chefia (Grupo 1 da CPP-2010, exceto sub-grande grupo 14), Portugal, 2011-2018 5.5.2.a - Proportion of men andwomen inmanagerial positions (Major group 1 of ISCO-08minus sub-major group 14), Portugal, 2011-2018 Fonte/ Source: INE - Inquérito ao Emprego / Statistics Portugal - Labour Force Survey Proporção da população empregada com cargos de chefia Proportion of employed people with management positions 4,3 4,6 1,7 2,3 0 1 2 3 4 5 6 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 % Total Homens/ Male Mulheres/ Female