Revista Eletrónica do INE - março de 2016

23 / 50

INEWS
n
º 27
M
arço
’2016
-23-
INE obtém menção
honrosa e é case
study
Os projetos “Gestão do Stresse e dos Riscos
Psicossociais” e “Riscos Psicossociais: Como Intervir na
Mudança” destacaram-se nas iniciativas a que concorreram.
Em causa, dois projetos da responsabilidade conjunta do
Departamento de Recursos Humanos e da Comissão de
Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho do INE.
O INE candidatou-se ao Prémio de
Boas Práticas na Gestão de Stresse
e dos Riscos Psicossociais, tendo-lhe
sido atribuída uma menção honrosa no
concurso
.
Esta iniciativa foi promovida, em 2015, pela
, coma colaboraçãoda
e da e
obteve o Alto Patrocínio do Ministério do Trabalho e Emprego.
No âmbito da iniciativa
” destinada à
promoção de boas práticas dentro da Administração Pública,
o INE apresentou candidatura a quatro dos cinco domínios em
apreço: “Comunicação Interna”, “Liderar Pessoas”, “Cooperação
Interna entre Organismos”, “Gerir a Mudança” e “Desenvolver a
Confiança”.
O projeto do INE “Riscos Psicossociais: Como Intervir na
Mudança” foi omais votado entre as 121 propostas apresentadas,
a nível nacional, na categoria “Gerir a Mudança”, tendo o INA
convidado o responsável, José Magalhães, a divulgá-lo em
sessão pública.
A este propósito, a Presidente do INE, Alda de Caetano Carvalho,
afirmou que:
“A existência de uma Comissão de Segurança,
H igiene e Saúde no Trabalho é uma das matérias
em que o INE se distingue no conjunto da
Administração Pública , em que muito poucas
Comissões dessa natureza terão sido criadas.
(…) Os trabalhadores do INE dispõem de uma
Comissão (…) ativa e preocupada com o seu bem-
estar , que produz os alertas necessários para
a salvaguarda diária desse bem-estar. (…). As
distinções recentemente atribuídas constituem,
assim, o reconhecimento, externo e independente,
do trabalho que vem sendo desenvolvido no seio
do INE para o aprofundamento e consolidação de
saudáveis condições de trabalho”.